UM, agencia global de medios perteneciente a Omnicom Media, tiene como filosofía Stand Against Bland, que busca desafiar lo convencional e impulsar nuevas formas de pensar y trabajar. En esta línea, el equipo de UM Perú llevó adelante una jornada para experimentar y poner en práctica estos principios de la mano del Chief Strategy Officer de UM Latinoamérica, Ronald Matamoros, peruano basado en Bogotá. El encuentro convocó a los colaboradores a trabajar sobre nuevas perspectivas, revisar prácticas habituales y explorar alternativas para convertir el pensamiento diferencial en soluciones concretas para los clientes.
Stand Against Bland busca inspirar a los equipos a salir de lo genérico, lo previsible y lo intercambiable, promoviendo una mirada crítica sobre las formas establecidas de pensar y tomar decisiones. Su premisa es que hacer más rápido lo mismo no necesariamente genera diferenciación: para ayudar a las marcas a destacarse es necesario cuestionar los enfoques tradicionales y animarse a hacer las cosas de otra manera.
Esta edición representó una evolución respecto al año anterior, cuando el objetivo fue presentar el significado de Stand Against Bland. En esta oportunidad, el foco estuvo en llevar la filosofía a la práctica. Para ello, se desarrollaron experiencias orientadas a identificar clichés, titulares genéricos, presentaciones estandarizadas y decisiones basadas en el consenso, con el propósito de cuestionar estas convenciones y transformarlas en propuestas más audaces.
“El SAB Day, una iniciativa global de UM, refleja el compromiso de la agencia por impulsar una cultura que desafíe lo convencional y promueva nuevas formas de pensar. La participación de Perú demuestra cómo esta filosofía se traduce en acciones concretas para desarrollar capacidades, cuestionar nuestras propias formas de trabajo y generar un impacto real en el negocio de nuestros clientes”, comenta Mario Mejía, Brand President UM LATAM.
La jornada también puso el foco en los desafíos concretos de los clientes, promoviendo la colaboración entre los equipos para desarrollar ideas capaces de cuestionar las normas de la industria, generar nuevas oportunidades y contribuir al crecimiento de las marcas. Además, los participantes compartieron compromisos sobre los hábitos y comportamientos que buscan dejar atrás, así como nuevas formas de trabajo que les permitan incorporar esta filosofía en su día a día.
“Stand Against Bland no se trata solamente de desarrollar mejores ideas, sino también de transformar la manera en que trabajamos. El desafío es cuestionar aquello que hacemos por costumbre, animarnos a romper con las respuestas previsibles y construir nuevas formas de colaboración que nos permitan convertir el pensamiento diferente en soluciones concretas para nuestros clientes”, comenta Raju Noornabi, Managing Director de UM Perú.
“Con esta iniciativa, UM Perú reafirma su compromiso con una cultura de trabajo que promueve el coraje, la curiosidad, la creatividad y la colaboración, entendiendo que la diferenciación requiere desafiar las convenciones y transformar las formas de pensar y trabajar”, concluye Noornabi.
