Great Place To Work?, la autoridad mundial en cultura organizacional, ubic? a Havas Argentina en el puesto 18 del Ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar™ en Argentina 2026, dentro de la categor?a de empresas de 251 a 1000 colaboradores, un reconocimiento que destaca a las organizaciones que construyen experiencias laborales de alto impacto para sus equipos.
En su vig?simo cuarta edici?n, el Ranking funciona como un verdadero mapa del mundo laboral argentino, visibilizando a las empresas que logran adaptarse a un entorno en transformaci?n, donde la experiencia del colaborador, la confianza y el liderazgo humano son tan importantes como los resultados del negocio.
Cada a?o, Great Place To Work? analiza cientos de organizaciones a partir de la voz directa de las personas. “Las mejores organizaciones entienden que la cultura no se gestiona desde un manual, sino desde las decisiones cotidianas. Lo que distingue a este Ranking es que refleja c?mo se vive realmente el trabajo, seg?n la voz de las personas.” se?al? Carlos Alustiza, CEO de Great Place To Work Argentina.
En esta edici?n se destacan tendencias como la flexibilidad real, el uso estrat?gico de la tecnolog?a y la inteligencia artificial como aliadas del liderazgo, la inclusi?n como pr?ctica cotidiana y un estilo de conducci?n basado en la cercan?a, la escucha y la confianza.
Este ranking se elabor? contemplando a 300 organizaciones y solamente 70 conforman la lista. Esto equivale a la opini?n de m?s de 100.000 personas en todo el pa?s.
Las empresas fueron evaluadas bajo la metodolog?a For All™ de Great Place To Work?, que mide c?mo se vive la cultura en todos los niveles de la organizaci?n, considerando cinco dimensiones clave: credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y compa?erismo. El enfoque pone el acento en que la experiencia positiva sea consistente para todos, sin importar rol, antig?edad o perfil.
Los criterios de elegibilidad para participar del ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar en Argentina son:
- Estar Certificado por Great Place To Work habiendo iniciado el proceso de encuesta de clima antes del 25 de noviembre 2025
- En caso de tener m?s de 250 colaboradores, haber entregado el Culture Audit – Se utiliza para entender en profundidad la cultura organizacional de
- una empresa. Se basa en la informaci?n proporcionada por la organizaci?n sobre sus programas, pol?ticas y pr?cticas en temas clave como liderazgo, comunicaci?n, desarrollo de talento, bienestar, diversidad e inclusi?n, reconocimiento y m?s.
“Este reconocimiento es una enorme motivaci?n y una se?al de que vamos por el camino correcto. Nada de esto ser?a posible sin el talento y el compromiso de las personas que forman parte de Havas. En un mundo cada vez m?s atravesado por la inteligencia artificial, creemos que nuestro verdadero diferencial sigue siendo el protagonismo, la creatividad y la mirada humana de nuestro equipo. Por eso seguimos construyendo un entorno donde cada persona pueda crecer y desarrollarse plenamente.” expres? Mar?a Eugenia Rey M?ndez, Chief Talent Officer de Havas Argentina.
