Dia Argentina, la cadena líder en proximidad, fue nuevamente reconocida en el ranking de Merco Talento 2026, consolidando su posicionamiento como una de las compañías más atractivas para trabajar en el país. En esta nueva edición, la compañía continúa entre las 50 empresas con mejor reputación para atraer y fidelizar talento en Argentina.
Este reconocimiento refleja la consistencia de la estrategia de la compañía, orientada a generar entornos de trabajo cercanos, inclusivos y con oportunidades de desarrollo. En Dia, las personas son los protagonistas y el crecimiento del negocio está directamente vinculado al bienestar y la experiencia de los equipos.
“Ser parte nuevamente de este ranking y mantenernos entre las empresas más valoradas para trabajar en el país es el resultado de un trabajo sostenido, que pone a las personas en el centro de cada decisión. Seguimos impulsando una cultura basada en la cercanía, la escucha activa y el desarrollo del talento. Estos pilares son fundamentales para construir equipos comprometidos y que hacen realidad nuestro propósito de estar cada día más cerca”, destacó Hernán Scotti, Director de RRHH de Dia Argentina.
Esta visión se encuentra integrada en ‘El Valor de cada día’, el Plan Estratégico de Sostenibilidad 2026-29 de la compañía. A través de su eje de Valores, Dia reafirma su compromiso de situar a las personas en el corazón de cada decisión, promoviendo la diversidad, la igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo basado en el respeto y el desarrollo profesional. Para la cadena, actuar con conciencia es la base para consolidarse como un empleador de referencia y un vecino responsable en cada comunidad donde opera.
Es así, que Dia Argentina impulsa una agenda sólida de desarrollo y gestión de talento a través de iniciativas como Academia Dia -con programas diseñados junto a universidades de primer nivel-, Talent Review -el proceso anual para identificar y potenciar el crecimiento interno-, así como también esquemas de coaching, mentoring y evaluación 360° para el fortalecimiento del liderazgo.
A su vez, la compañía promueve una cultura de feedback continuo y escucha activa, apoyada en encuestas de compromiso y espacios de diálogo, que permiten adaptar sus prácticas a las necesidades reales de los equipos. Este enfoque se complementa con un Programa de Bienestar Integral que aborda el desarrollo desde una mirada física, emocional y profesional, consolidando una propuesta de valor que busca acompañar a las personas en todas las etapas de su recorrido dentro de la organización.
Con más de 29 años de trayectoria en el país, Dia Argentina cuenta con un equipo de 3.200 personas, alcance que se amplía a través de su sólida red de franquicias, modelo que representa el 75% de sus más de 1.000 tiendas. Asimismo, la compañía impulsa la producción local mediante la colaboración de 200 proveedores argentinos -en su mayoría PyMEs- que son piezas clave en el desarrollo de su marca propia.
El ranking Merco Talento evalúa anualmente la reputación y el atractivo laboral de las empresas a partir de múltiples fuentes de información, incluyendo colaboradores, expertos en recursos humanos, universitarios y población general. De esta manera, se posiciona como uno de los monitores de referencia en materia de gestión de personas y marca empleadora en Iberoamérica.
