El fútbol femenino no tiene techo y la creatividad en beneficios corporativos, tampoco. Se acerca la Copa América Femenina, que este año se llevará a cabo en Colombia del 8 al 30 de julio del 2022, y es por eso que Cuponstar, empresa líder de beneficios corporativos en LATAM, lanzó el primer Prode Femenino de Argentina, pensado para potenciar la inclusión femenina durante el torneo.
Alrededor del mundo existe una gran variedad de opciones creadas para incentivar el trabajo de los empleados de las compañías, y es la Gamificación, una de las técnicas más utilizadas en Estados Unidos y España, que comenzó a ser implementada en Latinoamérica para ofrecer al mundo empresarial la oportunidad de conseguir la fidelización y una mejora en las experiencias de sus colaboradores, mediante mecánicas de juego digitales.
Uno de los precursores de esta tendencia en Argentina es Cuponstar que re-lanzó su tradicional Prode para empleados pero esta vez diseñado exclusivamente para ellas siendo el primer juego de este estilo en el país.
El retorno de la productividad es significativo: la implementación de este tipo de juegos aumenta la retención de las colaboradoras. Una reciente encuesta de Cuponstar reveló que que un 45% de las mujeres que trabajan en relación de dependencia consideran que lo más importante en su trabajo es contar con un buen ambiente laboral y un 35% coincide en que le da primordial importancia al “tiempo de ocio” para poder socializar en el trabajo. Además, según la Organización Internacional del trabajo, el equilibrio de género en beneficios corporativos reporta un aumento de la rentabilidad y la productividad del 63%.
“Creamos el Prode Femenino porque quisimos que las áreas de Recursos Humanos empleen nuevas formas de gamificación más inclusivas”, explica Brian Klahr, uno de los socios fundadores de Cuponstar y creador del Prode Corporativo, y agrega: “Esta iniciativa nació luego de una encuesta realizada por el Mes de la Mujer, donde las mujeres reclamaban mayor atención a sus beneficios: nos dimos cuenta de que había un público nuevo y que no había nada similar, además este tipo de técnicas ayudan fundamentalmente a restablecer los vínculos perdidos en el ambiente laboral debido a la pandemia”.
De esta manera, el Prode Femenino es una gran oportunidad para incluir a las mujeres en ámbitos tradicionalmente masculinos, y a la vez reforzar acciones de diversidad e inclusión dentro de las empresas de forma creativa.
Para mayor información por favor visite: https://www.prodeqatar.com